MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Thực hiện các công tác hỗ trợ nhân sự:

• Hỗ trợ Bộ phận Đối tác nhân sự soạn thảo các hồ sơ, thủ tục liên quan đến quan hệ lao động, công tác bố trí nhân sự và ban hành các quyết định nhân sự và cập nhật thông tin vào hệ thống quản lý;
• Hỗ trợ xác nhận quá trình công tác, cung cấp các bản sao y HĐLĐ, quyết định nhân sự cho NLĐ/các đơn vị khi có yêu cầu.

Chịu trách nhiệm quản lý hồ sơ nhân sự:

• Cập nhật và quản lý danh mục hồ sơ của nhân viên (bao gồm hồ sơ đầu vào, hồ sơ liên quan đến quan hệ lao động, hồ sơ BHXH, bảo hiểm tai nạn, sức khỏe...);
• Cung cấp hồ sơ nhân sự khi có yêu cầu.

Thực hiện các báo cáo, các thủ tục thông báo nhân sự đối với cơ quan quản lý lao động hoặc cơ quan quản lý Nhà nước có thẩm quyền bên ngoài.

Thực hiện thủ tục đi công tác nước ngoài của NLĐ, thủ tục liên quan đến công tác thay đổi trưởng ĐVKD.

Các công tác khác:

• Tổng hợp thông tin kết quả thực hiện công việc, đánh giá kết quả thực hiện công việc trong phạm vi được phân công;
• Thực hiện các công tác khác theo chỉ đạo, phân công của TP.NS.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC 

Bằng cấp, chứng chỉ 

• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, chuyên ngành Luật, Quản trị Nhân lực, Kinh tế Lao động, …
• Thành thạo Tin học văn phòng.

Kinh Nghiệm

• Ưu tiên kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính ngân hàng, nhân sự.
• Am hiểu Luật lao động, quản lý nguồn nhân lực.

Kỹ năng, kiến thức

• Soạn thảo văn bản chính xác, nhanh chóng.
• Xử lý tình huống tốt và giải quyết vấn đề nhanh chóng.
• Sử dụng các phần mềm văn phòng cơ bản.