1.      Mô tả công việc Hành Chính Nhân Sự

·      Kiểm tra, giám sát việc chấm công và thực hiện nội quy lao động của nhân viên. Quản lý chế độ về nghỉ phép, nghỉ bù, tăng ca và các chế độ khác theo nội quy, quy định của Công ty.

·      Tổ chức lưu trữ, sắp xếp, cập nhật và bảo quản hồ sơ cá nhân, các hồ sơ đề bạt thăng tiến, giấy đề nghị tăng lương, kỷ luật hạ lương, hồ sơ bàn giao khi thôi việc và các hồ sơ/tài liệu khác liên quan đến CBNV. 

·      Phối hợp theo dõi, quản lý hệ thống chính sách phúc lợi của doanh nghiệp.

·      Theo dõi, cập nhật số liệu tăng giảm BHXH, BHYT, BHTN và đối chiếu với cơ quan BHXH hàng tháng. Hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định. Soạn văn bản liên quan đến công tác BHXH, BHYT, BHTN.

·      Lập danh sách nhân viên nộp thuế thu nhập, đăng ký thuế, cập nhật thông tin khi có thay đổi 

·      Đề xuất xây dựng các chính sách, chế độ phúc lợi, khen thưởng, kỷ luật, các quy định, quy chế,… của công ty. 

·      Tiếp nhận các nhu cầu về nhân sự, thực thi quy trình tuyển dụng, tổ chức phỏng vấn, thông báo kết quả cho ứng viên và các bộ phận liên quan.

·      Giúp nhân viên mới hòa nhập với môi trường doanh nghiệp.

·      Cung cấp thông tin cho nhân viên mới về quyền lợi, chính sách, quy định, nghĩa vụ.

·      Thực thi chính sách nhân sự, chế độ đãi ngộ, thưởng phạt... sau khi có quyết định ban hành. Tiếp nhận, đề xuất hướng giải quyết các vấn đề về lương thưởng, chính sách, chế độ đãi ngộ khi phát sinh

·      Tổ chức việc đánh giá nhân viên khi đến hạn

 2.      Yêu cầu công việc

·      Trình độ đại học chuyên ngành về nguồn nhân lực, quản trị nhân sự hoặc các ngành liên quan.

·      Từ 1- 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

·      Là người chủ động, có trách nhiệm cao trong công việc, có thể kiểm soát thời gian và tiến độ công việc của bản thân tốt

·      Thành thạo word, excel, powerpoint, internet

·      Am hiểu luật Lao động, luật Bảo hiểm xã hội, luật Thuế TNCN. Có networking trong tuyển dụng.

·      Sẵn sàng làm việc độc lập và theo nhóm, chịu được áp lực công việc.

·      Năng động, nhiệt tình, ham học hỏi, chăm chỉ, trung thực

·      Tính cách hòa đồng, vui vẻ, có trí nhớ tốt, khả năng tư duy logic.

3.      Quyền lợi

·      Lương: 10 - 12tr (theo kinh nghiệm) + thưởng tuyển dụng.

·      Cuối năm thưởng 1-> 2 tháng lương, thưởng nóng theo hiệu quả công việc 

·      Chế độ BHXH, BHYT, BHTN đảm bảo đúng quy định pháp luật

·      Được làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo và có cơ hội thăng tiến cao.

·      Được đào tạo và định hướng về nghiệp vụ, kỹ năng

4.      Hình thức nộp hồ sơ

·      Gửi CV về email: [email protected]

·      Mời phỏng vấn trực tiếp các hồ sơ được chọn

·      Các hồ sơ không trúng tuyển không được hoàn lại.

·      Mọi thông tin liên hệ bộ phận tuyển dụng: ms Thuỷ Tiên – telephone 0943467903